CTS: cómo calcularla sin errores
La CTS se deposita dos veces al año y es fácil equivocarse en el cálculo: conceptos que no se incluyen, meses mal contados o depósitos fuera de plazo. Estos errores generan intereses y pueden ser observados por SUNAFIL.
Qué debes saber
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio que protege al trabajador ante el cese. El empleador la deposita en la cuenta que elige el trabajador, dentro de los primeros quince días naturales de mayo y de noviembre.
El cálculo considera la remuneración computable, que incluye la sexta parte de la gratificación recibida en el semestre, y el tiempo de servicios del periodo.
Qué revisa SUNAFIL
Que el depósito se haya hecho completo y en plazo, que el empleador haya entregado al trabajador la liquidación del depósito y que el cálculo considere todos los conceptos remunerativos que corresponden.
A quién afecta
A los empleadores con trabajadores que tienen derecho a CTS, según su régimen laboral y su jornada.
Qué hacer esta semana
- Confirma qué trabajadores tienen derecho a CTS y en qué régimen están.
- Revisa los conceptos remunerativos del semestre.
- Verifica los datos de la cuenta CTS de cada trabajador.
- Entrega la liquidación del depósito a cada trabajador.
- Decreto Supremo N.° 001-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios
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